Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player


Corporate Governance


 Corporate Governance
 Code of Conduct
 Human Resource Development Policy
 Policy on Conflict of Interest นโยบายความขัดแย้งทางผลประโยชน์
 Internal Control นโยบายการควบคุมภายใน
 Anti-Corruption Policy นโยบายต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่น
 Whistle Blowing ระเบียบการร้องเรียนในเรื่องที่อาจเป็นปัญหา
 

Whistleblowing:

The Company has set up whistleblowing and complaint channels from those outside and inside about wrongdoings against the law, and the code of conduct or behavior bordering on fraud or malfeasance by all employees and other stakeholders. The Board’s mechanisms for protecting whistleblowers raise the efficiency of safeguarding the Company’s interests. Details as follows:

  1. Received whistleblowing and complaint matters
  2. All these matters will be initially verified. If data and supporting evidence are available, further action will be taken under the Company’s regulation.

Whistleblowing and complaint channels: The complaints can complaint through the following channels.

  1. Written letter send to:
  2. Mr. Prakob Visitkitjakarn (Independent Director & Chairman of Audit Committee)

    ARIP Public Company Limited

    99/16-20 Ratchadapisek Road, Din Daeng, Bangkok 10400

  3. Email at aripwhistleblow@arip.co.th


ระเบียบการร้องเรียนในเรื่องที่อาจเป็นปัญหา (Whistle Blowing)

วัตถุประสงค์

1.1 เพื่อให้การดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนของ บริษัท เอ อาร์ ไอ พี จำกัด มหาชน มีแบบแผนที่เหมาะสม มีประสิทธิภาพ มีความคล่องตัว และมีมาตรฐานสากลทัดเทียมกับบริษัทอื่นๆ เพื่อให้บริษัทเจริญเติบโตได้อย่างยั่งยืน

1.2 เพื่อให้กรรมการ พนักงาน และบุคคลใด ๆ ที่กระทำการแทนบริษัท ดำเนินธุรกิจอย่างถูกต้อง โปร่งใส ยุติธรรม และสามารถตรวจสอบได้ โดยสอดคล้องกับกฎหมาย การกำกับดูแลกิจการที่ดีและจริยธรรมธุรกิจรวมทั้งระเบียบต่าง ๆ ของบริษัท

1.3 เพื่อให้ทุกคนแจ้งอย่างสุจริตถึงการปฏิบัติที่สงสัยว่าจะไม่มีความโปร่งใส เรื่องดังกล่าวให้บริษัททราบ ผ่านช่องทางการแจ้งต่าง ๆ ที่บริษัท จัดเตรียมให้

1.4 เพื่อให้ผู้แจ้งเรื่องร้องเรียนและบุคคลใดที่ให้ความร่วมมือกับบริษัทด้วยความสุจริตใจ ได้รับความคุ้มครอง รวมถึงได้รับการป้องกันจากการถูกกลั่นแกล้งอันเนื่องมาจากการร้องเรียนอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม

บุคคลที่สามารถแจ้งเรื่องร้องเรียน

บุคคลใดที่ทราบเรื่องร้องเรียนหรือสงสัยโดยสุจริต ไม่ว่าตนเองจะได้รับความเสียหายหรือไม่ก็ตาม ว่ากรรมการ พนักงาน หรือบุคคลใด ๆ ที่กระทำการแทนบริษัท มีการประพฤติผิด สามารถแจ้งเรื่องร้องเรียน โดยบริษัทส่งเสริมให้ผู้แจ้งเรื่องร้องเรียนเปิดเผยตัวตน และ/หรือ ให้ข้อมูลหลักฐานที่ชัดเจนมากพอเกี่ยวกับการประพฤติผิดของผู้ถูกร้องเรียน

การให้ความคุ้มครองผู้แจ้งเรื่องร้องเรียนและบุคคลที่เกี่ยวข้อง

ผู้แจ้งเรื่องร้องเรียนและบุคคลที่เกี่ยวข้องจะได้รับความคุ้มครองที่เหมาะสมจากบริษัท บุคคลที่ได้รับทราบเรื่องร้องเรียน หรือข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเรื่องร้องเรียนตามระเบียบนี้ จะต้องปกป้องข้อมูลเรื่องร้องเรียน หรือที่เกี่ยวข้องกับเรื่องร้องเรียน ให้เป็นความลับ และไม่เปิดเผยต่อบุคคลอื่น โดยคำนึงถึงความปลอดภัยและความเสียหายของผู้แจ้งร้องเรียน แหล่งที่มาของข้อมูล หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง เว้นแต่กรณีที่มีความจำเป็นในขั้นตอนการดำเนินการตามระเบียบนี้ หรือตามที่กฎหมายกำหนด

การดำเนินการเรื่องร้องเรียน

คณะกรรมการตรวจสอบจะเป็นผู้พิจารณาเรื่องร้องเรียนที่ได้รับ และแจ้งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงเกี่ยวกับเรื่องที่ได้รับการร้องเรียนและดำเนินการแก้ไขอย่างเหมาะสม โดยคณะกรรมการตรวจสอบจะติดตามผลความคืบหน้าเป็นระยะ ซึ่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะแจ้งผลการดำเนินงานภายในระยะเวลาที่เหมาะสมให้แก่ผู้ร้องเรียนทราบ

ช่องทางในการแจ้งเรื่องร้องเรียน

ผู้แจ้งเรื่องร้องเรียนสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนผ่านช่องทางจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (E–Mail) aripwhistleblow@arip.co.th


ARIP Public Company Limited
99/16-20 Ratchadapisek Rd.,
Din-Daeng, Bangkok Thailand 10400


Tel : 66(0) 2642-3400
Fax : 66(0) 2641-2331

Copyright @ 2011 - 2012 ARIPPLC.COM All Rights Reserved.